为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，4月7日，凯发平台网召开青年精神素养提升试点工程座谈会，落实国资委党委要求，扎实开展集团公司青年精神素养提升工程，以实力锻造底气，凯发平台网 党组书记、董事长袁洁出席会议并讲话，以自信涵养骨气，推动取得实质性成果，强调新时代航天青年要以信仰砥砺志气。

座谈会上，二院党委汇报了推进青年精神素养提升试点工程的总体情况。集团公司总部相关部门负责人参加调研和座谈。来自基层的两位团委书记、两位团支部书记和两位团员青年代表畅谈了参加青年精神素养提升工程的做法、收获和体会。

袁洁充分肯定集团公司青年精神素养提升试点工程取得的阶段性成绩。他指出，试点工程主题突出、组织有序，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，通过大家的发言，更加坚信当代航天青年是有抱负、能吃苦、肯奋斗的青年一代，是想干事、能干事、干成事的青年一代，是了不起、有希望、有未来的青年一代！

袁洁强调。青年“大学习”是一次强根铸魂的思想政治教育，广大团员青年理想信念得到坚定、精神素养得到升华、奋斗初心得到淬炼、实干本领得到提升，青年“大实践”吹响了航天青年“奋进新征程 建功新时代”的冲锋号，青年“大讨论”是一次有力有效的团内组织生活，试点工作成为了新时期深入推进党建带团建的有力抓手。

袁洁指出。要紧扣“志气骨气底气”这个核心，持续激励青春奋斗热情和提升青年精神素养。期望广大航天青年“以信仰砥砺志气、争做有本领的航天青年”，争做有担当的航天青年”“以实力锻造底气，争做有理想的航天青年”“以自信涵养骨气。新时代航天青年要坚定不移听党话、跟党走，担起时代使命，积极承担“急、难、险、重、新”任务，赓续精神血脉；要抓住历史机遇，立志做新时代航天事业的创新者、奋斗者、开拓者；要以“科技强军，航天报国”为己任，传承红色基因。

就做好后续青年精神素养提升工程，袁洁提出5点要求：

一要继续抓好试点工作各项任务的落细落实。二院党委要落实责任、支持某专项工作组推进落实各项准备工作；要围绕青年精神素养提升的工作总目标和方案要求，助推企业高质量发展，结合二院实际深入开展青年“大实践”等活动。

二要积极选树一批新时代航天青年楷模。结合建团100周年、在全集团营造一种重视青年、关心青年、关爱青年、帮助青年的良好生态，把长期在艰苦一线奋斗成长、在创新创效方面为单位作出突出贡献的青年典型和模范选树出来。

三要全级次推进开展青年精神素养提升工程。制定集团公司青年精神素养提升工程方案、全面推进、全级次开展，推动取得实质性成果。

四要推动新时代党建带团建工作再上台阶。要以青年精神素养提升工程为契机，持续提升党的青年工作水平，深化党建带团建。

五要加强宣传、营造培育时代新人的浓厚氛围。各级宣传部门和媒体平台要持续营造氛围，树新风、扬正气，引领全体航天青年以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会前、袁洁一行到二院23所十室团支部调研，对青年展现出来的良好精神风貌、创新进取意识和取得的创新成果给予了充分肯定，听取团支部青年精神素养提升工作情况汇报，并参观了青年创新成果展示。

本次座谈会以主会场和视频分会场形式召开。二院本部领导，院属各单位党委领导、团组织负责人及青年代表参加会议。（文/集团公司党群部）